احتفلت شركة «لافارج مصر»، المتخصصة في صناعة مواد البناء والأسمنت، عضو مجموعة «هولسيم» العالمية، بالشهر العالمي للمرأة مع موظفاتها، بحضور ممثلي المجلس القومي للمرأة، لتعزيز رسالة الشركة نحو تفعيل مبدأ المساواة والشمولية ودعم التنوع في صناعة مواد البناء والأسمنت التي يهيمن عليها الذكور بشكل كبير، وفقًا لت «إنفستجيت».

ويأتي هذا الاحتفال تنفيذًا لاستراتيجية «هولسيم» العالمية التي ترسخ مفاهيم التنوع والدمج، وفي إطار استراتيجية «لافارج مصر»، التي تولي اهتمامًا كبيرًا بتبني نموذج عمل مستدام ومبتكر يتضمن مساحة آمنة للنساء تتيح لهن تحقيق إنجازات مهنية، بما يساهم في دعم رؤية مصر 2030، حسبما أفاد الصادر عن الشركة مؤخرًا.

وفي هذا الشأن، أكد جيمي خان، الرئيس التنفيذي لشركة «لافارج مصر»، أن الشركة تعمل تحت مظلة واستراتيجية مجموعة «هولسيم» العالمية التي تهدف إلى تمكين المرأة اقتصاديًا وإطلاق طاقتها الكامنة ودعم الكوادر النسائية في بيئة العمل خصوصًا في مجال الصناعات الثقيلة والبناء والتشييد، مضيفًا أن «لافارج مصر» تولي اهتمامًا كبيرًا بالحفاظ على حقوق الإنسان في بيئة العمل وخلق بيئة عمل صحية ومُحفزة وتعزيز المساواة بين الجنسين خاصة في مجال عملها الذي تغلب عليه الطبيعة الذكورية.

 وقال: “تحرص «لافارج» على تعزيز بيئة عمل شاملة وعادلة تراعي التنوع بين الجنسين، وتمكين المرأة للوصول إلى مناصب قيادية إدارية وفنية عليا وتمكين موظفاتها من التفوق والنجاح في وظائفهن، وهو ما يتماشى مع استراتيجية مجموعة «هولسيم» العالمية ورؤية مصر 2030.

 وأضاف خان أن الشركة تعمل على زيادة نسبة التمثيل النسائي داخل الشركة بالإضافة إلى زيادة نسبة التمثيل النسائي في برامج التدريب المخصصة لطلاب الجامعة في المجال الفني وغير الفني.

ومن جانبها، أعربت أمل توفيق، المديرة العامة للإدارة العامة لمكتب شكاوي المرأة بالمجلس القومي للمرأة، عن سعادتها بهذه الاحتفالية، مثمنة جهود شركة «لافارج» في مجال دعم وتمكين المرأة، مشيرة إلى أن المجلس لا يدخر جهدًا لتحقيق رؤية الدولة في النهوض بوضع المرأة، وتطوير الأطر الاجتماعية والثقافية الخاصة بها من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ورؤية مصر 2030.

شهد الاحتفال مشاركة موظفات شركة «لافارج» قصص نجاحهن مع الحضور ومدى استفادتهن من دعم الشركة لهن ليحققن النجاح والتفوق في هذه الصناعة الثقيلة، إلى جانب دعم الشركة لهن في تحقيق المساواة بين الحياة العملية والشخصية.