أطلقت شركة «رويال للتطوير العقارى» فعاليات الدورة الثانية لمبادرة «M power» التي تستهدف تنمية وتطوير المهارات وتأهيل الكوادر البشرية من العاملين بالقطاع لتبادل الرؤى والخبرات التى تعزز من قوة وأداء أطراف المنظومة العقارية، وفقًا لـ «إنفستجيت».

وأطلقت الشركة المبادرة لأول مرة خلال الربع الثالث من العام الجارى ولاقت اقبالا ونجاحًا كبيرًا واهتمامًا بالغًا من العاملين بالقطاع العقارى ، تكثيف دورها المجتمعى تجاه مجال عملها وحرصها على تقديم دور محورى وايجابى فى تنشيط وتنمية القطاع العقارى، بحسب البيان الصادر في 24 ديسمبر.

وحرصت الشركة فى تنظيم الدورة الثانية على اختيار عدد من الكوادر والخبرات المتميزة فى مجالى التسويق والمبيعات والاكثر تأثيرا وانتشارا لتقديم محتوى مؤثر وفعال لجميع المشاركين بحضور كل من المهندس شريف شعلان، رئيس مجلس ادارة شركة «رويال»، والدكتور كريم شعلان، الرئيس التنفيذى وعدد من القيادات والعاملين بالشركة ومشاركة نحو 700 فرد من العاملين بالقطاع العقارى.

وحاضر بالدورة الثانية كل من استشاري المبيعات والتسويق، صلاح أبو المجد، صانع المحتوى المبتكر والاشهر فى تطوير الذات، والذى تناول خلال محاضرته موضوعات هامة تتعلق بالطريقة المثلى للتعامل مع العملاء وكسب الثقة والابداع والتميز فى العمل، ومحمد شهاب، الرئيس التنفيذي لشركة ريزولف للإستشارات والذى قدم محاضرة متخصصة عن طريقة التفكير الايجابى والتخطيط للحياة العملية وطريقة التعامل مع المواقف التى قد تفرضها بيئة العمل والخروج من المواقف بطريقة مثالية وتعلم طرق التفاوض المختلفة أثناء أدارة اى مشكلة قد تحدث أثناء العمل .

وقال ساهر مجدى، رئيس القطاع التجارى لشركة «رويال»، إن مبادرة «M power» التى اطلقتها الشركة منذ شهور تعتمد فى الأساس على عمل  لقاءات بشكل دورى لتنمية المهارات فى عدد من التخصصات للعاملين بالقطاع العقارى بدأتها الشركة بالدورة الأولى والتى ضمت نحو 700 شاب وفتاة من العاملين بقطاع المبيعات تم دعوتهم لحضور فعاليات المبادرة .

ولفت إلى أن الشركة ستستمر فى تنفيذ سلسلة متتالية من الدورات الخاصة بالقطاع العقارى خلال الفترة المقبلة بشكل دورى نظرا للنجاح والأقبال الكبير الذى حققته الدورتين الأولى والثانية واستكمالا فى أداء مهمة الشركة وإيمانها بمبدأ التعلم واكتساب الخبرات والتطوير داخل القطاع .

وأضاف مجدى – أن الشركة قامت بدعوة كل شركاء النجاح لشركة رويال للتطوير العقارى من شركات التسويق العقارى الكبرى، والذين رحبوا بالمشاركة وأبدوا تقديرهم لما تقدمه الشركة بالمساهمة فى تقديم شئ مفيد وفعال ويعزز من قدراتهم المهنية والاحترافية فى مجال عملهم معربًا عن سعادته بحرص هذه الشركات على المشاركة فى فعاليات الدورة الثانية وتفاعلهم البناء فى تبادل الرؤى والأفكار والموضوعات والمناقشات مع المحاضرين بالدورة مما اثرى اللقاء وجعله أكثر تأثيرا وفاعلية.

وفى ختام فعاليات الدورة الثانية للمبادرة قامت الشركة بتوزيع دروع تكريمات وشهادات التقدير لعدد من الموظفين والسفراء لشركة «رويال» الذين حققوا نجاحات مثمرة مع الشركة، تقديرًا وعرفانًا لدورهم البارز خلال الفترة الماضية.