أعلن الدكتور عاصم الجزار، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة، عن أنه تم تدعيم منظومة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى بالعديد من المشروعات الاستثمارية، ومشروعات الإحلال والتجديد، لرفع كفاءة محطات وشبكات الصرف الصحي بقيمة تقديرية، بلغت نحو مليار و548 مليون جنيه خلال عام 2022، وفقًا لـ «إنفستجيت».

جاء ذلك خلال متابعة وزير الإسكان، للموقف التنفيذي لعددٍ من مشروعات تطوير منظومة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى، حيث أكد أنه يتم تكثيف الجهود لتطوير منظومة الصرف الصحي على مستوى الجمهورية، وكذا العمل على تذليل تحديات منظومة الصرف الصحي بمدينة القاهرة الجديدة، من خلال تنفيذ حلول غير تقليدية منها آبار الشحن الجوفي لمياه الأمطار لتقليل الضغط على روافع مياه الصرف، واستيعاب مياه الأمطار الزائدة في فصل الشتاء، وتنفيذ مسارات من أماكن تجمع المياه إلى الجزر والمسطحات الخضراء، حسبما أفاد البيان الصادر في الثاني من يناير.

وفي ذات السياق، أضاف المهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أنه تم تمويل مشروعات الإحلال والتجديد من الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وشركة الصرف الصحي بالقاهرة لتشمل مشروعات إحلال وتجديد شبكات الصرف الصحي، وخطوط طرد محطات الرفع، وتطوير محطات المعالجة، وتطوير منظومة معدات الصيانة والتعامل مع الأمطار.

واستعرض المهندس عادل حسن، رئيس مجلس إدارة شركة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى، مشروعات الشركة خلال عام 2022، وجهود الشركة في جميع المجالات الفنية والإدارية، مشيرًا إلى أن عمليات إحلال وتجديد شبكات الصرف الصحي والمنشآت، بلغت تكلفتها 203 ملايين جنيه، كما بلغت تكلفة عمليات إحلال وتجديد الأعمال الكهروميكانيكية بالمحطات والروافع 310 ملايين جنيه.

وتابع رئيس شركة صرف القاهرة الكبرى، أنه تم استمرار المساهمة في المشروعات القومية بقيمة 570 مليون جنيه، وتشمل مشروعات تحويل مسارات خطوط الصرف الصحي المتعارضة مع المشروعات القومية التي تنفذها الدولة، وإحلال وتجديد لخطوط وشبكات الصرف الصحي، وتوصيل خدمة الصرف الصحي ببعض المناطق بمحافظة القاهرة.

وأفاد بأن الشركة دعمت أسطولها بسيارات ومعدات جديدة بقيمة 290 مليون جنيه، تنوعت ما بين شفاطات وبدالات وأوناش ولوادر، بالإضافة إلى إعادة تأهيل ورفع كفاءة عددٍ من المعدات والسيارات بقيمة 25 مليون جنيه.

وفي ضوء سياسة التحول الرقمي التي تنتهجها الدولة، بدأت الشركة في العمل على إنشاء منظومة ربط الشكاوى والخط الساخن بنظم المعلومات الجغرافية GIS، بالإضافة إلى تنفيذ برامج تدريبية متخصصة للعاملين، شملت 240 برنامجًا تدريبيًا داخليًا و146 برنامجًا خارجيًا بإجمالي 2,877 متدربًا، وحصول قطاع خدمة العملاء وقطاع تنمية الموارد البشرية والإدارية على اعتماد شهادة «الأيزو» الدولية.